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大學生就業指導
來源[] 發布時間[2011-10-24] 瀏覽次數[64]
 

河南省開通高校畢業生麵向基層就業綠色通道

為建立我省高校畢業生麵向基層就業的“綠色通道”,省委和省政府出台了具體實施意見,希望通過35年的努力,使基層成為高校畢業生就業創業的重要渠道,基本做到全省每個行政村和社區至少有1名高校畢業生。

   實施意見從多方麵對鼓勵和保障高校畢業生基層就業創業作出規定。

先落戶後就業

    高校畢業生可在全省任何一個地方先落戶後就業,擇業期為2年,到期後可根據實際情況適當延長。

適當提高工資標準

    到國家和省定貧困鄉就業的畢業生提前執行轉正定級工資,2006年開始,根據國家有關規定可適當提高工資標準.

建立創業基金

    要求各級政府要對到基層創業有貸款需求的高校畢業生提供小額貸款擔保或貼息補貼。通過財政和社會兩條渠道建立“高校畢業生創業資金”,支持高校畢業生自主創業。

 

考錄公務員2年以上基層工作經曆比例不低於50%

    2006年開始,省級黨政機關考錄公務員,錄用具有2年以上基層工作經曆的高校畢業生(包括報考特種專業崗位)的比例不低於50%,以後可逐年提高。

實施高校畢業生服務農村計劃

    2006年起連續3年,每年挑選1000名左右誌願到農村基層服務的未就業高校畢業生,為鄉(鎮)教育、醫療衛生、農技推廣等公共事業的發展提供階段性服務,期限12年。

實施大學生村幹部計劃

2005年下半年起,在全省逐步實施“大學生村幹部”計劃,爭取用35年的時間,基本實現全省每個村每個社區至少有1名高校畢業生的目標。

實施誌願服務貧困縣計劃

2006年起,每年選拔200名高校畢業生到貧困鄉從事為期2年的教育、衛生、農技、扶貧、以及青年中心建設和管理等方麵的誌願服務工作。

擴大選調生規模

2006年起,擴大選調生規模,主要充實到鄉(鎮)和街道辦事處等基層單位工作。

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