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找得早不一定找得好!求職麵試要有主見
來源[] 發布時間[2011-10-24] 瀏覽次數[118]
 
      曾明是1998年畢業生。作為一個純粹的工科生,畢業後的四年裏,她的求職方向轉了180度:從最開始的本專業,到編輯,再到一個網站中層主管。曾明跳槽不算頻繁,但走得很穩。不管工作怎樣轉變,她都把握這樣一個原則:做個有主見的求職者。

  這個原則的確立始於大學期間。在大三暑假,曾明就開始著手找工作。當時,這種舉動稱得上有市場頭腦。那年,曾明拿著許多作品,跑到一家廣告公司應聘。筆試、中文、英
文,她通過了所有的考試。可到了麵試的時候,曾明的感覺很不好:不是對自己的感覺不好,而是對老板的感覺不好。老板看著曾明,一臉不屑:“大三學生,怎麽來工作?”

  曾明開始很謙虛:“大四課少,我可以兼職做設計,畢業後就可以做長期設計。”

  老板顯然懷疑曾明的能力:“那才學多長時間?”

  “能力可以從工作中考察,不能簡單地看學曆。況且,你通知我麵試時,已經知道我是大三學生了!”曾明不卑不亢地回答。

  麵試結束時,曾明已經決定,不管結果如何,都不會去這家公司工作。它的管理實在不行。從那時起,曾明也下定決心,如果工作不合適,就不要勉強自己。是自己選擇工作,而非工作選擇自己。

  大四那年,曾明記不清自己投了多少份簡曆。最後,她去一家很有名氣的台灣公司應聘。曾明對這家公司比較滿意。本以為工作就這樣敲定,可事情總是柳暗花明。在簽約前,曾明突然接到一個傳呼,上麵隻有電話,留言要求她去麵試。曾明沒有在意,以為是一家野雞公司。過了幾天,無事的曾明跑到這家公司轉了一圈,才知道它在業內鼎鼎大名。可是這時麵試日期已過。就在曾明即將與台灣公司簽約時,那家業內有名的公司又打來電話要求麵試。權衡再三,曾明放棄了台灣公司而選擇了後者。曾明在這家公司工作得很辛苦,但她相信,如果不在這個公司,在別的公司也會學到許多,但肯定不如在這家公司學得多。

  而這次麵試給她留下的深刻教訓是,一定要把自己向外投遞的簡曆登記整理,以免錯失機會。紮實的基礎使得曾明迅速被相關行業雜誌挖去做編輯。不久,又以擁有豐富的媒體資源被一家知名網站挖去做中層主管。

  曾明自己總結經驗:麵試是雙方麵的,要多看,多接觸,不是找得早就是找得好。一步步穩紮穩打,才能贏得市場主動權。
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